شمال ما؛
استاندار گیلان در نشست خبری با خبرنگاران از تغییر ساعات کاری ادارات استان در شش ماهه دوم سال گفت که بخاطر مدیریت انرژی پنجشنبهها تعطیل است اما در عوض پنج روز دیگر ساعت کاری تا ساعت ۱۶:۳۰ خواهد بود آنهم از ساعت ۱۴:۳۰ تا ۱۶:۳۰ بصورت دورکاری.
دکتر حقشناس در حالی صحبت از دورکاری میکنند که در ساعات حضوری هم عملا کاری انجام نمیشود مگر به ندرت و مدیران و کارمندانی مسئولیتپذیر که کار ارباب رجوع را انجام میدهند.
یک سر به ادارات بزنید. کمتر ادارهای مییابید که آشنا (بخوانید پارتی) نداشته باشید و کارتان به درستی و سر وقت انجام گیرد. اکثر مدیران و کارمندان قطعا میدانند که یک ارباب رجوع به چه مدارکی نیاز دارد اما هر بار که مدارکتان را ببرید و تحویل دهید، یک مدرک دیگر از شما میخواهند. این کار پرسنل دستگاههای برخی ادارات قطعا دلایل متعددی دارد. یا کارمندی که آنجا نشسته شرح وظایف خودش را بلد نیست یا رفتار چندگانه با ارباب رجوعهای مختلف دارد و یا اینکه نیاموخته اعتقادات و احوالات شخصی و روحی خودش را پشت در ادارهاش بگذارد و مردم را مزاحم نبیند و یا، و یا اینکه خدای نکرده دنبال چیزهای دیگر اعم از رشوه و یا رابطهی نامتعارف از دادن و گرفتن شماره شخصی و تیک و تاک با ارباب رجوع جنس مخالف نباشد.
آقای استاندار این موارد بارها از سوی مردم گزارش شده که از سوی مدیران تلویحا و بهدلیل سیاستِ کاری تکذیب میشود اما نارضایتیها را نمیتوان نادیده گرفت.
بخش بعدی سخنان جناب استاندار گیلان برمیگردد به دورکاری، اگر فرض را بر این بگذاریم که در ساعات اداری، مدیران و کارمندان در تمام دقایق هفته حضور داشته و بدون فوت وقت کار مردم را تا آخرین دقیقه حضورشان بدون منت انجام دهند (متاسفانه با مدینه فاضله فرسنگها فاصله داریم) با آن دو ساعت دورکاری چه کنیم؟ کاش آقای استاندار توضیحی درباره آن دو ساعت دورکاری میدادند.
این دستور از سوی استانداری گیلان زمانی اعلام شده که چند وقت پیش دکتر پزشکیان در اردبیل گفته بود ساعت کاری ادارات باید از ۹ تا ۱۳ باشد و در این باره با رهبری صحبت خواهم کرد. وی همچنین به کار انجام ندادن در ادارات معترف شده بود و از انرژی که مصرف میشود و هزینههایی که بر دوش دولت میگذارد گلهمند بود.
اکنون در این شش ماهه دوم هم باید نشست و دید راندمان کاری ادارات چگونه خواهد بود. آیا بر رضایت مردم خواهد افزود و تاثیری بر تراز انرژی خواهد داشت؟!
علی عباسزاده – روزنامهنگار
دیدگاهتان را بنویسید