• صفحه نخست
• درباره ما
• تماس با ما

شمال ما:

حسن تعاون مدنيت و داد/ مايه الفت بود واتحاد

این شعر در سرلوحه اساسنامه اتحادیه شرکت تعاونی فرهنگیان ایران آمده است.آیا اوضاع تعاونی فرهنگیان فومن مصداق این شعر است؟ آیا الفت آورده است؟ اصلا الفت به کنار، برای بهبود اوضاع اقتصادی و معیشت فرهنگیان موثر عمل نموده است ؟آیا این تعاونی در شان فرهنگیان است؟ این یادداشت خطاب به همه آن کسانی است که می بینند و دم نمی زنند!این یادداشت خطاب به حامیان مدیرعامل تعاونی است که علیرغم خواست سهامداران شرکت ،با استفاده از قدرت و نفوذ سیاسی، فرصت 12 ساله برای جبران ضعف مدیریت ،خرابکاریها و بدهکاریها برایش فراهم کردند اما حال و روز تعاونی بهتر که نشد، روز به روز خرابی ها مشهود تر گشت و باز در همچنان بر همان پاشنه چرخید! این یادداشت خطاب به همه فرهنگیان محترم فومن است.

القصه؛ حکایت از این قرار است که جنب اداره آموزش و پرورش فومن مکانی با تابلوی تعاونی فرهنگیان فومن موجود است که از تعاونی بودن فقط نام آن را یدک می کشد. سالهاست که اغلب فرهنگیان نه اشتیاقی برای خرید و نه امیدی به تغییر و اصلاح آن دارند. چند دوره پیاپی ودرطول 12 سال در پروسه ی انتخاباتی فرمایشی ، هیات مدیره ایی منفعل انتخاب می شوند تا مدیر عامل مقتدر تعاونی ابقاءگردد و دور باطل یک تعاونی ورشکسته ادامه داشته باشد.سال 1385 گروه حاکم بر آموزش و پرورش با توجیه غیرشرعی و غیر قانونی جبران ورشکستگی تعاونی ،که حاصل مدیریت ناصواب آنها بود به لطایف الحیل و با استفاده از شگردهای حرفه ایی وسیاسی کاری های انتخاباتی که بلد هستند ! از افراد هم سو با جریان خود ،رای گرفتند تا مدیرعامل ورشکسته خود را ابقاءنمایند،بلکه ضعف های مدیریتی آنان افشاء نگردد و درتوجیه ورشکستگی شرکت عنوان داشتند که همه شرکت ها چنین وضعی دارند و اوضاع را عادی جلوه دادند. در جلسه جنجالی مجمع عمومی درشهریورماه سال 1385 آقای عباسپور(مدیر عامل)که در آن تاریخ قریب 400 میلیون ریال بدهی و 100 برگ چک برگشتی داشت و تعاونی هم بیش از 3 ماه تعطیل بود به صراحت اعلام نمود که هیچ مشکلی وجود ندارد در حالیکه اسنادی در اداره کل بازرسی استان گیلان وجود داردکه سهام سی هزار تومانی 1700 نفر با بهره فعالیت اقتصادی آن گم و گور بوده است.همچنین به صراحت اعلام کرد که تا یک هفته دیگر گزارش های مالی مربوطه را به اطلاع سهامداران برساند .بعد از آن یک دوره ی دیگرنیز انتخاباتی فرمایشی در سال 1389 در سالن اداره ارشاد فومن وبا شرکت افرادی محدود و بدون اطلاع رسانی عمومی قبلی برگزار گردید. اما در این مدت طولانی هیچ گزارشی به سهامداران ارائه نگردیده است.در واقع در طول 12سال ، ایشان هیچ زمان پاسخگو نبوده اند. لازم به ذکر است که مدیرعامل شرکت منتخب هیات مدیره بوده و باید پاسخگوی آنان باشد و هیات مدیره هم قانوناً موظف است پاسخگوی مجمع عمومی باشد. هم هیات مدیره قبلی و هم فعلی پاسخگوی شرایط موجود نبوده و مجمع عمومی را فقط برای اخذ رای تشکیل داده اند و هیچ وقت گزارش مالی ارائه نداده و تصمیم گیری و خط مشی گذاری از مجمع درخواست نکرده اند.البته براساس قانون ،هیات مدیره می تواند قسمتی از اختیارات خود را به مدیرعامل واگذار کند اما ظاهراً در این مورد همه وظایف خود را به ایشان واگذار نموده اند.

سال 1385حمایت های رئیس وقت اداره آموزش و پرورش که ریاست هیات مدیره تعاونی را نیز همزمان برعهده داشت از مدیر عامل تعاونی ورشکسته، باعث ابقاء و ماندگاری وی و ادامه دور باطل تعاونی گردید. پس از آن ،اقدامات قانونی آقای ادبی رئیس بعدی اداره، برای حتی تحویل گرفتن ساختمان متعلق به اداره آموزش و پرورش نتیجه ی مثبتی در پی نداشت. اقدامات مدیران فعلی آموزش و پرورش هم برای حداقل دریافت اجاره ماهیانه از مکان تعاونی منجر به نتیجه نشده است.مغازه ایی که در اختیار تعاونی قرار دارد با یک حساب سر انگشتی بیش از یک میلیون تومان فقط اجاره ماهیانه اش می باشد اما هیچ مبلغی پرداخت نمی کنند. تعاونی حالا به لطف دوستان و حامیان مدیر عامل،شعبه ی دیگری هم دارد.زمان مدیریت آقای ادبی اتحادیه ی جدیدی در قسمتی از مدرسه قبلی فاطمیه با سالنی بزرگ در خیابان شهدا که بعداً به به مدرسه سمیه در خیابان انتظام انتقال یافت به منظور رقابت با تعاونی و کمک به فرهنگیان مظلومی که با تعاونی ورشکسته عباسپور قطع رابطه کرده بودند ایجاد شده بود وخوب هم فعالیت می کرد. اما با تغییر فضای سیاسی و به لطف همان دوستان دراختیار مدیر عامل قرار گرفته است تا او قدرتمند تر شود اما نه به نفع فرهنگیان !زیرا بابت همان مکان هم هیچ اجاره ایی پرداخت نمی کنددر حالیکه آموزش و پرورش به شدت از کمبود بودجه و فضا در تنگنا قرار دارد.حتی از تحویل مکان اشغال شده در دبیرستان سمیه به مدیریت مدرسه که بدان احتیاج مبرم دارند امتناع می کند.

لازم به ذکر است که در اساسنامه شرکت تعاونی فرهنگیان طیف وسیعی از فعالیت ها برای رونق بخشیدن به زندگی فرهنگیان پیش بینی شده است.از تهیه مواد اولیه تا کالاهای مصرفی ،ایجاد فروشگاه،اخذ وام قرض الحسنه و تسهیلات اعتباری ،خدمات آموزشی،ایجاد درمانگاه،داروخانه،کتابخانه،نانوایی،مسجد،باشگاه ورزشی و تفریحی،رستوران،استراحتگاه تابستانی و زمستانی و حتی مهد کودک. با پیش بینی این همه فعالیت ،تعاونی فرهنگیان فومن هنوز اندر خم یک کوچه است! هیات مدیره و مدیر عامل آن تنها از اداره یک فروشگاه مصرف کوچک بر نیامده اند.اگر غیر این است لطف نموده به این چند سوال پاسخ دهند.چند نفر از فرهنگیان جهیزیه دختران خود را از آنجا تهیه نموده اند؟ چرا تا به حال سهامداران هیچ گزارش مالی ندیده اند؟آیا عضویت در هیات مدیره برای 2 دو دوره محدود نشده است؟ آیا مدیر عامل شرکت بیش از 100 چک برگشتی نداشته است؟چند مورد محکومیت ندارد؟آیا دسته چک دارد؟ نزد کدامیک از بانک های شهر حساب جاری دارد؟آیا معامله مدیر عامل با چک شخصی خلاف قانون نیست؟آیا فعالیت هیات مدیره فعلی که از پایان مهلت قانونی آن بیش از 2 سال گذشته،قانونی است؟ آیا موارد زیادی شکایت مشتریان از گرانفروشی وجود ندارد؟ آیا تابحال صورتهای مالی ارائه داده اند؟ماشین نیسان متعلق به شرکت چه شده است؟ آیا شرکت های تعاونی نباید هرسال مجمع برگزار نمایند؟آیا نباید هر سال مجمع عمومی تشکیل و بازرس انتخاب نماید؟در طول 12 سال چند مجمع برگزار نموده اند؟در طول 12 سال اصل پول سهام پرداختی(30هزار تومانی 1700 نفر) و بهره آن کجا رفته است؟ اگر تعاونی سود ندارد چرا دست از سر آن بر نمیدارند؟ اگر سود دارد چرا به هیچ به یک از سهامداران سودی پرداخت نشده است؟ وسوال مهم تر اینکه اداره تعاون فومن کجاست و چه مسئولیتی دارد؟

شاید بد نباشد با کسب اطلاعاتی از سایر تعاونی ها مقایسه ایی داشته باشیم بین آنچه ما داریم تحمل می کنیم و آنچه در سایر شهرها (مثلا صومعه سرا )می گذرد.اگرسری به سایت تعاونی فرهنگیان قم بزنیم متوجه می شویم که کولاک می کنند با ارائه تسهيلات خريد خودرو ، طلا ، سفرهاي زيارتي ، لب تاپ ، لوازم خانگي ، خواروبار ، مصالح ساختماني ، خدمات درماني وغیره.ساختمان چند طبقه تعاونی خمام خود نمایی می کند. فعالیت های متنوع تعاونی لاهیجان با دو شعبه را در سایت آن همراه با گزارش های مالی و جدول واریز سود سهام می توانیم بخوانیم.نکته جالب دیگر، گزارش کتبی هیئت مدیره و بازرسان شرکت تعاونی مصرف فرهنگیان لنگرود در فضای مجازی در سال 90 (وبلاگ تعاونی لنگرود)است . حتی در سایت تعاونی لنگرود جدول زمانبندی واریزی سود سهام سال 92 فرهنگیان را می توان دید که با دو شعبه هم فعالیت دارد.راه دور نرویم صومعه سرا که همین پشت گوش ماست. رونق تعاونی فرهنگیان صومعه سرا با ساختمانی در چهار طبقه و فعالیتهای متنوع با این خبر جالب توجه در سایت سوما نیوز را ببینیم (تعاونی مصرف فرهنگیان صومعه سرا در سال 92، تعاونی برتر گیلان شد)یا تعداد املاک تعاونی فرهنگیان رشت در نقاط مختلف شهر رامشاهده کنید . تعاونی تولم شهر فعالیت قابل قبولی دارد و حتی خیلی از همکاران ما از آنجا خرید می کنندوالی ماشاء الله، اطلاعات از این دست وجود دارد که در قیاس با تعاونی فومن برای ما فقط حسرت در پی دارد. اصولا در بازار تجارت محور ایران ،در اختیارداشتن یک مکان مجانی در مناسب ترین منطقه شهر ، با چند هزار مشتری بالقوه و حمایت اداره آموزش و پرورش و سود فراوان نکردن! نشانگر مدیریت ضعیف است.ضعف وناتوانی خود را بار اضافی بر دوش فرهنگیان مظلوم نمودن است! ضعف بزرگ تعاونی فقط و فقط مدیریت ضعیف آن است و بس !

در این نوشته نه حبی موجود و نه بغضی مستتر است .شاید تلنگری باشد برای اصلاح امور،برای مسئولین شهرستان و استان،فرماندار محترم ،نماینده محترم شهرستان،مسئولان اداره آموزش و پرورش،اداره کل تعاون ،سازمان بازرسی و شاید دادستان محترم فومن ،هشداردهیم و هشیار باشیم که فردایی هست،پل صراطی هست ،حساب و کتابی هست . دوستی تعریف می کرد که پنج سال قبل درخواستی نوشتم جهت انصراف از عضویت و مطالبه حق الشرکه خود از شرکت ،اما آنرا بایگانی نمودم تا به پشتوانه آن بتوانم روزی حرفم را بزنم .حتی آن 30 هزار تومان را ذخیره کرده ام تا به پشتوانه آن سر پل صراط یقه بعضی ها را بگیرم!!!چرا که راه و رسم امانتداری را فراموش نموده اند.نسبت به بیت المال حساسیت ندارند.مدیریت صحیح منابع و اموال مردم را نمی دانندو بر ماندن خود اصرار دارند.آخرت خود را مفت به دنیای دیگران می فروشند و شاید فراموش کرده اند که خداوند از حق الناس نمی گذرد!!!!( وَكَفَى بِاللَّهِ حَسِيبًا)

البته با کمال احترام و پوزش از همکاران فهیم ،بیشتر ماجرا ریشه در انفعال همکاران محترم فرهنگی دارد که هنگام عمل تحرک چندانی از آنها دیده نمی شودو اقدام عملی مناسبی از خود بروز نمی دهند.با این همه باورداریم که،

زفقر و ضعف و ذلت بر کنار است/ اگر قومی تعاون پیشه گیرد

با امید بستن به اصلاح مدیریت و رسیدگی به تخلفات در دولتی که مسمی به تدبیر و امید است . طلب بررسی دقیق ، کارشناسانه و حسابرسی آنچه که بر تعاونی فرهنگیان مظلوم فومن گذشته است را حق مسلم خود و همه آنان می دانیم.با این وجود ،باز این نوشته تاکید دارد که برای اصلاح مدیریت غلط تعاونی هیچ راهی جزءتعاون وجود ندارد.بنابراین همه همکاران محترم را به تعاون در تغییر ساختار معیوب مدیریت تعاونی دعوت می کند. (فَإِنَّ اللَّهَ شَدِيدُ الْعِقَابِ)